Nos partenaires, des organismes de formation, des organisations professionnelles, des confrères en proximité forment un réseau de compétences et d’appuis complémentaires que nous mettons au service de nos clients.
FACE
Face Paris, club d’entreprises créé en juin 2006 à l’initiative d’entreprises volontaires et de la Marie de Paris participe au grand mouvement social des entreprises aux côtés de clubs d’entreprises rattachés à la Fondation Agir Contre l’Exclusion.
La Chambre Syndicale des Centres de Bilan de Compétences (CSCBC)
La Chambre Syndicale des Centres de Bilan de Compétences (CSCBC) a été fondée en 1995 avec comme objectif de regrouper les centres de bilans de compétences personnelles et professionnelles dans le but d’être une force de proposition et d’action en matière d’éthique, de déontologie et de qualité, de développer, promouvoir et défendre la profession.
SYCFI
Le Syndicat des Consultants-Formateurs Indépendants (SYCFI) est un syndicat professionnel. Il rassemble des professionnels, personnes physiques, ayant une activité prépondérante dans les domaines de la formation professionnelle et/ou de l’accompagnement et/ou du conseil, et qui exercent dans une posture d’indépendant.
ARIP
L’Association pour la Recherche et l’Intervention Psychosociologiques, fondée en 1959, est une association loi 1901 à but non lucratif. L’ARIP propose diverses formations et cycles mais également des Interventions, Consultations et Supervisions auprès d’administrations, d’associations, d’entreprises ou de groupes plus restreints.
TRANSITION
Transition est une association constituée en 1995 avec pour visée de développer la pratique de la psychothérapie de groupe et de travail analytique dans les groupes et les institutions, ainsi que leur application dans les domaines interculturels auprès des professionnels, des personnes et des groupes d’appartenance.
CIRFIP
Le Centre International de Recherche, de Formation et d’Intervention en Psychosociologie (CIRFIP), Association fondée en 1993, réunit des praticiens, des chercheurs et des universitaires engagés dans l’analyse et l’évolution des dynamiques sociales en jeu dans les groupes et les organisations, dans les différents champs de la pratique sociale.
RHésonance
RHésonance accompagne, dans ses missions de conseil et de formation, les projets de transformation des organisations et le développement des compétences.
L’approche résolument créative et décalée met en mouvement et stimule l’engagement des individus et des équipes, force avec bienveillance au changement de regard, facilite l’ancrage et fait durablement bouger les lignes.
Marc-Antoine Bourdeu
Bilan de compétences, psychothérapie, psychanalyse.
Talents Associés
Talents Associes créé en 1997 est spécialisé dans le Bilan de compétences.
Jean-Louis Vincent
Jean-Louis Vincent, coach emploi, carrière & reconversion.
Ressources Plurielles
Accompagnement des managers. Développement de l’efficacité des équipes-projets et des équipes de direction. Accompagnement des parcours professionnels. Professionnalisation des consultants, managers, et RRH. Prévention des risques psychosociaux, accompagnement des transformations.
Ivision
Ivision assume l’informatique des TPE / PME :
conseils, dépannage, installation, assistance, maintenance, formation. Son credo : permettre aux utilisateurs d’exercer leur activité et rassurer ses clients.